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浅析美国的企业内部不满处理机制
 
 

 

在美国,近年来劳动争议诉讼案件不断增加,高额的诉讼成本使得企业不得不考虑采用替代性纷争调解机制。其中,在企业内部解决劳动争议,避免将争议交由外部力量(如仲裁或法院)来处理,更是成为多数企业的选择。

版权所有:人力资源和社会保障部劳动科学研究所