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CTG中国(劳务用工)行业就业指数报告
 

CTG中国(劳务用工)行业就业指数报告》由国家人力资源和社会保障部就业促进司指导,易才集团(CTG)提供数据支持,中国人民大学劳动人事学院协助,国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所制定和维护。

CTG中国(劳务用工)行业就业指数报告》的数据采集自CTG5000家客户的30万劳务用工,分布在全部20个国民经济行业和各种规模的企业。报告通过CTG的劳务派遣、劳动事务代理和其它人力资源服务的情况,来反映分行业的劳务用工情况,进而反映劳务用工总体变动情况。

CTG中国(劳务用工)行业就业指数报告》包括三部分内容:一是CTG行业劳务用工指数,包括分行业的劳务用工企业指数、劳务用工总量指数、劳务用工规模指数等;二是CTG行业劳务用工状况,包括分行业三种劳务用工形式的总量、结构、质量的状况和变动趋势的总共三大类198个细指标;三是行业发展背景报告。

首次《CTG中国(劳务用工)行业就业指数报告》发布信息传输、计算机服务和软件业,批发和零售业两个行业2012年劳务用工指数报告、劳务用工状况报告和行业发展背景报告。

CTG中国(劳务用工)行业就业指数报告》旨在构建我国分行业的劳务用工就业信息数据库,及时、准确、全面地反映行业劳务用工变动趋势及行业就业变动趋势,直接为各类用人单位、劳动者、劳动力市场中介机构、教育培训机构、政府、特别是人力资源服务企业提供决策支持和指导。

本报告中将劳动事务代理用工、劳务派遣用工和其它人力资源服务的用工视为三种劳务用工形式,劳务工即包括上述所有三类,劳动事务代理用工指用人单位将人事档案管理、工资核发、缴交个人收入所得税、办理和缴纳社会保险费、党团关系管理等事务委托人力资源服务企业代为管理的一种用工,劳务派遣用工指我国《劳动合同法》所界定的派遣用工,其它人力资源服务指上述两类未包括的,如外包用工等形式。

版权所有:人力资源和社会保障部劳动科学研究所